钝感力
在沙龙中，渡边淳一认识一个叫O的男作家，那时O先生已经在文学杂志上发表小说，很有才华。对新手作家来说，被退稿是经常的事。这位才华不错的O先生，也有过被退稿的经历。 被退稿，渡边淳一就是喝喝酒，排解下郁闷，又重新开始；而O先生有高于他人的才华，也有极强的自尊心，退稿使他感到深受伤害和打击，很难重新振作起来，和编辑沟通也变得消极。 慢慢地，O先生失去发表作品的机会，几年以后，他在文坛消失了。
渡边淳一刚开始写作时，和所有初出茅庐的作家一样，很少有编辑约稿，投稿的作品也经常被退稿。当时，他加入一个文学沙龙。这个沙龙大概有30个成员，大家每个月聚一次，互相讨论创作心得。
在沙龙中，渡边淳一认识一个叫O的男作家，那时O先生已经在文学杂志上发表小说，很有才华。对新手作家来说，被退稿是经常的事。这位才华不错的O先生，也有过被退稿的经历。
被退稿，渡边淳一就是喝喝酒，排解下郁闷，又重新开始；而O先生有高于他人的才华，也有极强的自尊心，退稿使他感到深受伤害和打击，很难重新振作起来，和编辑沟通也变得消极。
慢慢地，O先生失去发表作品的机会，几年以后，他在文坛消失了。
渡边淳一为他的才华感到惋惜。
O先生性格天真、敏感，容易受伤，又因其才华出众，故十分自信，可一旦遇到挫折，其所受伤害也很大，会因消沉而难以东山再起。
这件事，改变渡边淳一的认知。
他重新意识到，人们是否能成功，不完全取决于才能。也就是说，有才华的人，不一定能成功。
假如O先生那时富有钝感力的话，他一定能成为一名优秀的作家。
顿感力，是一种能力，一种能让人们的才华开花结果、发扬光大的力量。
渡边淳一曾经在医院当过多年的外科医生。
在医院这种严格论资排辈的地方，新来的医生总是被各式各样的前辈们斥责。尤其在手术室要绝对服从上司的命令，被上司指责和申斥更是家常便饭。
在这样的高压力下，需要一种能力：钝感力。
当时，指导渡边淳一的主任教授，是一位医术高明的后起之秀，他唯一的缺点是，总是不断地指责和训斥协助的部下。
有一个S医生，是教授的第一助手，他被教授训斥的最多。
渡边淳一开始对他感到同情，后来，他发现S医生根本不受影响，每当被训斥的时候，从来都是回答“是、是”，犹如风过耳，压根不往心里去，训斥对他好像对牛弹琴一样。
S医生在手术中被教授那样训斥，一旦手术结束，他立刻忘得一干二净，舒舒服服地泡个澡，然后回到医疗部，一边喝着日本酒，一边和同事们谈笑风生地聊起刚刚结束的手术以及其他事情。他以惊人的速度把一切不快统统丢到了脑后。
这位S医生利用第一助手的机会，近距离观察和学习教授的经验，掌握了手术要点，他成为了医疗部最出色的外科医生。
后来，S医生当上了一家大医院的院长，还担任名誉董事长。
作者：易瑾还
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来源：简书
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